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      凝心聚力,目標必成 ! | 孚德精英團隊拓展訓練

      2019/10/9    來源:    作者:孚德食品  閱讀:次  【打印此頁】

           孚德精英團隊在7月2829日在濟南南部山區組織展開一場精彩的拓展訓練       

         此次活動由綜合辦公室組織,銷售部及各部門負責人36人參加。28日早6點從公司集合出發。

      到達目的地后由培訓劉教練給大家做拓展訓練整體介紹和安排。本次活動兩天時間 8項活動。

      第一項活動:群龍取水  

      這項活動主要講的是團隊的信任和支持,群龍取水項目其實很簡單,所要求的道具和操作都非常簡單,但是要完成這個項目每個人只有在隊友的幫助和全力支持的情況下才能完成項目,同時每一位取水的隊員也都要對隊友的充分信任才能很好的完成。

      第二項活動:極速60秒


         這項活動要求團隊分工明確各司其職在活動中體會上下統一,步調一致在規則中突破思維,尋求創新高效執行力帶來的驚人效果增強學員之間共同創造的成功的集體觀和榮譽感

      第三項活動:呼吸的力量

      在這個活動過程中,要求隊員們學習如何進行分工、溝通,然后系統思考、信息整合,最后一起走向勝利!

      第四項活動:空中單杠

      表面看起來很難的事,其實并沒有想象中那么可怕。面對高桿,在隊友、教練的注視中進行攀登和跨越,需要承受相當的壓力。然而,在這個過程中,其它的隊員總在不斷地為你加油、打氣,為你指導、歡呼,親歷者能深刻地體會到團隊的鼓勵與支持,每一次前進,如果得到同伴的喝采和認可,所有的壓力將化成前進的動力,這就是團隊中鼓勵、贊美和支持的作用!

      第五項活動:信任背摔

      讓自己成為團隊的一份子,將自己的命運交給團隊

      當臺上的人問到:“伙伴們準備好了嗎?”,臺下所有組成人床的同伴異口同聲地回答“時刻準備著!”這就是承諾。團隊同伴的承諾是一種寶貴的資源,是勇氣、力量和信心的源泉。

      第六項活動:偷天陷阱

      讓隊員體驗溝通的重要性;鍛煉面對壓力的積極心態;培養彼此間的信任和換位思考意識;提高密切合作克服困難的團隊精神

        第七項活動:團隊圣塔

      制度管人流程管事

      靠人來管人,成本是最高的。任何人都有情緒化的變化,在情緒平穩和情緒低時做出的決定,是有差別的,靠制度管人就可以避開情緒化的影響。依靠流程管事,只有流程是科學的、合理的,不管一個普通只有能力大小,只要按照流程都可以比較順利地把事情辦好。

      第八項活動:畢業墻


         畢業墻這個項目需要的就是團隊的配合和信任。每個充當保護者的人都很重要,沒有他們的保護,誰也不敢翻過這座墻。那些充當人墻的隊員他們的肩膀,每一個都有青紫色的淤青。第一個和最后一個上去的同學,值得大家為你們鼓掌喝彩。在我們的工作中,很多事情都需要團隊的配合,而且總有些人比別人付出的更多,有時候我們甚至看不到他們承受的壓力和傷痛。但是從今天起,我們尊重和愛護團隊里的每一個人,為那些付出更多的人鼓掌喝彩!

      此次活動增強了團隊成員之間的溝通和交流,增進了彼此的了解和信賴,團隊中的分工和合作更為默契,對團隊目標的認同更統一明確,通過這次活動,增加了團隊的凝聚力,向心力,在體驗中學習,在學習中成長




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